Ewidencja czasu pracy

Istota ewidencji czasu pracy. Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest ewidencja czasu pracy. Jest on zobowiązany do rejestrowania godzin pracy, ewentualnych wyjść pracowników w czasie pracy. Jednak w praktyce wygląda to tak, że to pracownik sam sobie prowadzi taką listę, którą otrzymał od pracodawcy. W większości zakładów ewidencja czasu pracy odbywa się w formie papierowej na drukach ustalonych wewnątrz danej jednostki. Wraz z postępem technologicznym zmienia się jednak i forma ewidencji czasu pracy. Stopniowo do zakładów są wprowadzane specjalne programy do ewidencji czasu pracy, co bardzo ułatwia pracę księgowej przy rozliczaniu pracowników. Dokładna ewidencja czasu pracy ma być obowiązkiem również pracodawców, którzy zatrudniają osoby tymczasowo. Ma to na celu ułatwienie wyliczenia godzin faktycznie przepracowanych przez danego pracownika. Obowiązek ten powstał w wyniku ustalenia nowej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę na umowę zlecenia. Ewidencja czasu pracy przy umowie na zlecenie ma na celu ochronę pracownika przed próbą oszustwa ze strony pracodawcy.

Leave a Reply

Najnowsze komentarze
    Strony
    Popularne
    • Zarządzanie firmąZarządzanie firmą
      Zarządzenie własną firmą nie jest zbyt łatwe i z pewnością wiedzą o tym wszyscy ci, którzy są właścicielami różnych firm oraz spółek już od wielu lat. Zwłaszcza na początku może …
    • Kiedyś spokój dzisiaj pogońKiedyś spokój dzisiaj pogoń
      Kiedyś żyło się biednie, lecz mimo to wydaję się, że było mniej zagrożeń. Owszem, nie miało się szansy na realizowanie swoich indywidualnych pomysłów, ale naturalność była największą wartością. Dziś, żeby …