Ewidencja czasu pracy

Istota ewidencji czasu pracy. Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest ewidencja czasu pracy. Jest on zobowiązany do rejestrowania godzin pracy, ewentualnych wyjść pracowników w czasie pracy. Jednak w praktyce wygląda to tak, że to pracownik sam sobie prowadzi taką listę, którą otrzymał od pracodawcy. W większości zakładów ewidencja czasu pracy odbywa się w formie papierowej na drukach ustalonych wewnątrz danej jednostki. Wraz z postępem technologicznym zmienia się jednak i forma ewidencji czasu pracy. Stopniowo do zakładów są wprowadzane specjalne programy do ewidencji czasu pracy, co bardzo ułatwia pracę księgowej przy rozliczaniu pracowników. Dokładna ewidencja czasu pracy ma być obowiązkiem również pracodawców, którzy zatrudniają osoby tymczasowo. Ma to na celu ułatwienie wyliczenia godzin faktycznie przepracowanych przez danego pracownika. Obowiązek ten powstał w wyniku ustalenia nowej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę na umowę zlecenia. Ewidencja czasu pracy przy umowie na zlecenie ma na celu ochronę pracownika przed próbą oszustwa ze strony pracodawcy.

Leave a Reply

Najnowsze komentarze
    Strony
    Popularne
    • Oszczędzaj !Oszczędzaj !
      Człowiek XXI wieku to przede wszystkim taki człowiek, któremu to zależy na tym, aby zawsze odpowiednio żyć w jak najbardziej komfortowy sposób. Niestety, taka sytuacja niejednokrotnie doprowadza do tego, że …
    • Jak nie stracić firmy?Jak nie stracić firmy?
      Przede wszystkim trzeba nią zarządzać z głową. Nie można podejmować pochopnych decyzji. Biznes takich decyzji nieprzemyślanych zdecydowanie nie lubi. Bardzo szybko mści się na osobach w gorącej wodzie kąpanych. Dlatego …